Ben je nieuwsgierig en wil je iets bouwen waar je trots op bent? Wij helpen je daarbij, met eerlijke feedback en ruimte om te leren.
Tot nu toe kwamen onze stagiairs uit data en security, maar andere opleidingen zijn ook welkom. We richten de stage in rond wat je studeert en wat je eruit wilt halen.
Een stage bij ons moet voor jou net zo waardevol zijn als voor ons. Dat betekent echt werk dat je achteraf kunt laten zien, eerlijke feedback en de ruimte om te leren.
We staan open voor studenten van verschillende opleidingen. We zoeken:
Nieuwsgierigheid. Je zoekt graag uit hoe dingen werken en blijft met plezier bij een probleem tot je het snapt.
Initiatief. Je durft iets te proberen en een keuze te maken, zonder te wachten tot iemand elke stap voorzegt.
Zorgvuldigheid. Je wilt dingen goed doen en je neemt verantwoordelijkheid voor wat van jou is.
Een vakgebied dat je boeit. Data, AI, security of iets verwants, zodat je je tijd besteedt aan werk dat je echt interesseert. Wat handigheid met de tools uit je vakgebied helpt, maar je houding en nieuwsgierigheid waarderen we veel meer.
Op dinsdag zijn we samen op kantoor, de rest van de week werk je op afstand. Vroege vogel, nachtuil of om 15.00 uur de kinderen van school halen: je werkt je uren wanneer het jou uitkomt.
Drie pijlers, negen waarden. Integriteit, transparantie en verantwoordelijkheid. Vakmanschap, toewijding en betrouwbaarheid. Harmonie, empathie en welzijn.
Onder andere Snowflake, BigQuery, Databricks, dbt, git, Power BI, Looker en Claude.
Afhankelijk van de timing kun je tijdens je stage betrokken raken bij een van de grotere Europese projecten waaraan we werken. Beloven kunnen we het niet, want het hangt af van wat er op dat moment loopt. Maar als het samenvalt, is het iets moois om aan mee te doen.
We hebben geen zware commerciële targets. We doen liever werk dat de moeite waard is, en dat doen we goed.
Ik was 23 toen ik voor het eerst bij een klant werd geplaatst en iemand een uurtarief voor mij rekende.
En als ik verkouden was, zat ik in tweestrijd. Blijf je thuis, dan laat je je werkgever in de steek. Ga je werken, dan krijgt je klant geen volle honderd procent. Wat is dan eerlijk?
Toen heb ik mezelf beloofd dat ik dat als werkgever nooit zou doorgeven.
Bij ons mag iedereen uren altijd als intern of verloren boeken als je om wat voor reden dan ook niet productief was, of als je een fout hebt gemaakt. Daar krijg je van mij geen gedoe over. Fouten maken is menselijk, en wat mij betreft hoeft de klant daar niet voor te betalen.
i-spark is een data- en AI-consultancy uit Noord-Nederland.
We zijn een team van ongeveer tien mensen en willen op termijn groeien naar maximaal 25. Je werkt met iedereen samen. Op dinsdagochtend bespreekt het hele team de vragen van dat moment. Verder spreek je collega's via Slack, aan de telefoon of tijdens een wandeling.
Tamara, de oprichter, werkt zelf ook hands-on mee en heeft regelmatig een één-op-één met iedereen. Je kunt dus altijd bij haar terecht.
Je krijgt een onboarding, maar je staat vrij snel op eigen benen. En gaat de printer kapot, dan is er geen IT-afdeling waar je een ticket kunt indienen: je probeert het eerst zelf op te lossen. Dat moet je leuk vinden.
We werken vanuit een ethisch kader van negen waarden dat we zelf hebben opgesteld. Het rust op drie pijlers: doen wat juist is, ons vak goed uitoefenen en mensen als mensen behandelen. In de praktijk betekent dat: open zijn over de keuzes die we maken, betrouwbaar werk leveren en op elkaars welzijn letten, ook als het gaat om werktempo en rust. Daarom zeggen we soms nee tegen een opdracht, en soms ja tegen een opdracht die minder oplevert.
Ons kantoor is een apart gebouw naast het huis van Tamara, met een eigen voordeur, een keuken en twee verdiepingen met werkplekken. Op dinsdag is iedereen er.
De meeste mensen komen tussen 9 en 10 uur binnen; de vroege vogels zijn er om 8 uur.
Het hele team bespreekt openstaande vragen.
Aan de keukentafel in het huis van Tamara. Die lunch wordt meestal bereid door de moeder van Tamara.
We wandelen ook vaak met het team, of één-op-één met Tamara: als check-in, om te brainstormen of gewoon om bij te praten.
Iedereen gaat naar huis.
Je bouwt en onderhoudt de datapipelines waar de rest van het team op bouwt.
Lees meerJe bent analist, engineer en sparringpartner van de klant tegelijk.
Lees meerStaat jouw functie er niet tussen? Vertel ons wie je bent en wat je wilt doen.
Lees meer